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「任せる」のが上手な上司に出会ったことがありますか? なかなかいませんが。

会社勤めをしていると
仕事を任せてくれる上司もいれば
そうではない上司がいる。

一番タチの悪いのが
「任せる」と言いながら、
7、8割がた進んだところあたりで
口をはさんでくるタイプ。

今までそういう目に何度も遭ってきたが
それは会社勤めに留まらず
フリーランスになっても
制作物がらみで似たような事案は
まま発生する。

「任せる」という意味がわかってるのか?
と問い詰めたくなるほどだ。

口をはさみたくなるなら
いや、はさむ予定かつ
そのまま遂行させない可能性が大きいなら
最初から「任せる」という言葉を使わないことだ。

自分の好きなように強引にでも
持っていきたいタイプの人は
絶対に用いてはならないとさえ思う。

「任せる」と言われて
完全に任せられなかった側の落胆は半端ない。

落胆と怒りと行き場のない
やりきれない思い。

良い上司を演じようと
「任せるから」を使いたいのなら
最後まで「任せきろう」ではないか。

結果、途中で「任せられない」と
思ったなら、
それは「任せる」と言ってしまった
上司の判断ミスだ。

なのに、「任せるんじゃなかった」などと
言われたら任せられたほうの立つ瀬がない。

世の中の上司の皆様、
「任せる」という言葉は慎重にご使用願います。

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櫻木よしこのプロフィール



櫻木よしこ

編集者、売れる強み発見コンサルタント、
上級終活カウンセラー。 鹿児島市在住。

・最初の一歩が踏み出せない。
・自分の強みがわからない。
・ブログ記事に自信がない。


そういう悩みを抱える個人起業主や
好きなこと・できることを仕事に変えたい方のサポートに力を入れています。


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